岗位职责：

1.提升招聘部人员技能，团队激励，完成团队招聘计划；

2、开拓，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足招聘需求。

3、充分了解和掌握岗位招聘情况。

4、定期进行团队数据分析，组织团队复盘、培训，解决团队问题；

5、服从领导的工作安排。

任职资格/要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、3个月以上行业招聘工作经验。

3、熟悉招聘流程及招聘渠道，有一定的管理经验。

4、沟通能力强，敏锐度高，工作积极，自学能力强；

5,、年龄：22-30岁