【岗位职责】：

    1、提升招聘部人员技能，团队激励，完成团队招聘计划；

    2、开拓，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足招聘需求；

    3、充分了解和掌握岗位招聘情况；

    4、定期进行团队数据分析，组织团队复盘、培训，解决团队问题；

    5、建立后备人才储备机制。

【任职要求】：

    1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

    2、两年以上招聘工作经验，有相关类似行业的优先；

    3、熟悉招聘流程及招聘渠道，能独立管理招聘部门工作；

    4、沟通能力强，敏锐度高，工作积极，自学能力强。

【薪资福利待遇】：

    1、综合薪资6-12k；转正购买社保；一年购买公积金；带薪年假；

    2、工作时间：10:00-18:30，月休4天，固定周六休。